岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
任职资格：
1、初中及以上学历；
2、熟悉当地地形，有同行业
工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
4、身体健康，无不良嗜好。
聘用管理及薪酬福利：
薪酬待遇：无底薪计件提成；平均薪酬3000+，多劳多得，上不封顶。
休假安排：每月四天假期，实行调休。
福利待遇：
公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险和雇主责任险；公司为员工提供车辆，统一配置手机卡（话费），每年为员工发放防暑降温费和烤火费；另外公司工会年终对员工有一定奖励。
员工
培训
公司秉承“诚信、公平、进取、担当”的
企业核心价值观，注重培养员工进取、担当意识，为员工提供全方位的职前培训，另外公司制定了详细的培新计划，帮助员工不断提高自身素养和业务能力,同时指定业务能力强的老员工作为新员工的指导老师，为员工发展提供更多的学习渠道。
发展前景
公司为员工提供更为广阔的发展
平台，每年面向全体员工开展营销经理和部门负责人的竞聘，为员工提供更好的晋升通道。另外为提高员工的企业归属感，公司制定了一系列劳务人员转企业
合同用工的发展计划，2013-2016年近百人转为企业合同用工。
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